Bureaubeschrijving

1. Voornaamste inhoudelijke werkzaamheden als interimmer of als opdracht

• Begeleiden organisatieaanpassingen waaronder overleg met de vakbonden
• Adviseren over beloning en beloningssystemen
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden directeur-bestuurders (sectorbrede beloningscode)
• Instellen van plus adviseren aan Ondernemingsraad
• Functiewaardering CATS plus implementatietraject
• Volledig ontwikkelen en implementeren van beoordelingssystemen
• Arbeidsrechtelijk adviseren waaronder ontslagprocedures
• Opstellen arbeidsvoorwaarden
• Adviseren over ziekteverzuim(beleid), procedures
• Opstellen personeelsbeleid breed

Een speciale dienst is het intern verder opleiden van degene die personeelszaken mede in zijn portefeuille heeft (vooral voor startende personeelsfunctionarissen).

2. Serviceabonnement

U kunt met mij een serviceabonnement afsluiten bijvoorbeeld als u mij regelmatig wilt inhuren. Dat heeft als voordeel dat u niet steeds hoeft te onderhandelen over de voorwaarden waaronder ik werk. Een serviceabonnement is een samenwerkingsovereenkomst die u als opdrachtgever tot niets verplicht. Pas als u als opdrachtgever een vraag hebt, is de overeenkomst van toepassing: er staat dan beschreven welke voorwaarden gelden.

3. Product competenties

Zie hiervoor de pagina "Competenties" op deze site.

Het gebruiksrecht voor de eigen organisatie voor het totale pakket van 55 competenties plus gebruiksaanwijzing kost in totaal eenmalig € 4000,-

4. Visie op personeelsbeleid

Goed personeelsbeleid is nog steeds gericht op een optimale bezetting door gemotiveerde en voor hun taak toegeruste personeelsleden om de ondernemingsdoelstellingen zo goed mogelijk te behalen.

Uiteindelijk staat het bedrijfsbelang dus altijd voorop. Dat doet niets af aan het feit dat in genoemde context ik waar mogelijk evenwicht zal proberen te bereiken tussen de belangen van de werkgever en de (individuele) belangen van de werknemers.

Heemstede, september 2010